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Calculo descuento huelga


calculo descuento huelga

en la prxima paga extra tendrs que descontar la parte proporcional de ese. Descuento de retribuciones por causa de huelga. 8.8, Real Decreto 295/2009 de 6 de Mar (prestaciones de la Seguridad Social por maternidad, paternidad, riesgo en el embarazo y riesgo durante la lactancia) ). 52, Estatuto de los trabajadores. Apartados 2 y 3, art. Ejmp: Por cada semana de trabajo de lunes a viernes ( 5 das laborales) generamos dos de descanso (0,4 das de descanso retribuido) por lo tanto la huelga en un da implicara un descuento en nmina equivalente al superesencia cupon descuento sueldo de un da ms un 40 correspondiente al descanso. Anlisis.- Qu cantidades que se le descuentan al trabajador por cada da de huelga? Igualmente, ten en cuenta que si tu empresa ha decidido no abrir el da de la huelga, no puede descontarte el da de salario correspondiente. Por ejemplo, supongamos que tenemos un salario bruto.200 euros, por lo que tendremos que dividir por 30 das del mes, lo que nos dar un descuento de 40 euros de nuestra nmina del mes. Dicho esto, Cmo calcularlo?

En nuestro caso seran 40 euros del da, 6,7 euros de la parte proporcional de las pagas extraordinarias y 11,42 de los das de descanso, lo que nos da un total de 58,12 euros por nuestro. 6.3, RD-Ley 17/1977 de 4 de Mar (Relaciones de trabajo) ). En este caso, en funcin de su devengo prorrateado o por pago semestral las cantidades se descontarn el mismo mes de la ausencia o cuando se produzca su pago (verano y navidad habitualmente).

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El trabajador en huelga permanecer en situacin de alta especial en la Seguridad Social, con suspensin de la obligacin de cotizacin por parte del empresario y del propio trabajador. 4.- Cmo afecta la participacin en la huelga al derecho a prestaciones como desempleo, IT o maternidad? d teniendo EN cuenta cada supuesto segn LA redaccin DEL convenio aplicable : Parte proporcional de gratificaciones extraordinarias, participaciones en beneficios, determinados pluses (transporte, disponibilidad, absentismo, puntualidad o similares). Tanto el Tribunal Constitucional como el Tribunal Supremo han establecido que la huelga legal no restringe el derecho ntegro a las vacaciones y a su retribucin integra (STC y STS ). El primer paso para calcularlo es sencillo y basta con dividir el salario bruto mensual codigo descuento djmania por 30 das del mes, obteniendo de est forma tu salario diario.


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